A plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil. Conecte pessoas, processos e cultura em uma única base de gestão.
Conecta RH, processos, produtividade e cultura em uma base única, no lugar de sistemas desconectados.
- A InCicle é uma plataforma de gestão integrada com 50 módulos nativos para RH, DP, produtividade, comunicação e cultura.
- Substitui planilhas, WhatsApp e vários softwares desconectados por uma base única de dados.
- Indicada para empresas brasileiras de 100 a 1.000 colaboradores com RH estruturado.
- Implantação guiada, atendimento especializado ilimitado e SLA de resposta de 20 minutos.
Resposta em até 1 dia útil. Demonstração guiada por especialista, sem compromisso.
- 50
- módulos nativos
- Jornada
- do recrutamento ao desligamento
- Base única
- RH, DP, cultura e performance
Troque o caos de vários softwares, planilhas e WhatsApp por uma só plataforma
O concorrente da InCicle não é outra HR Tech: é o stack fragmentado de planilhas, WhatsApp, e-mails e ferramentas que não trocam dados entre si. Cada sistema a mais é mais custo, mais retrabalho e mais risco. A InCicle joga tudo na mesma base e acaba com a conciliação manual.
A conta que ninguém fecha: várias mensalidades, vários contratos, vários suportes e horas do time todo mês só para conciliar informação que deveria estar em um lugar só.
- Planilhas paralelas para controlar gente e processos
- WhatsApp usado como canal operacional
- E-mails dispersos com decisões e aprovações
- Ferramentas especializadas que não trocam dados
- Controles manuais e conferência linha a linha
- Cadastros duplicados em cada sistema
- Relatórios montados à mão todo mês
- Vários fornecedores, contratos e suportes
- Jornada do colaborador quebrada entre sistemas
- Uma base única, sempre atualizada
- Comunicação oficial com registro e confirmação de leitura
- Fluxos de aprovação com trilha auditável
- Módulos nativos que compartilham a mesma informação
- Rotinas automatizadas com alertas e prazos
- Um cadastro do colaborador para toda a empresa
- Painéis prontos, alimentados pela operação
- Um contrato, um suporte, uma plataforma
- Do recrutamento ao desenvolvimento, sem ruptura
Menos sistemas para manter, menos retrabalho para o time, menos risco de informação desencontrada. É o que muda ao trocar o stack fragmentado pela InCicle.
Ver na prática com uma demonstraçãoUma plataforma.
Todas as áreas do RH.
Passe o mouse sobre cada área para destacar seus módulos e clique em qualquer aplicativo para conhecer a solução em detalhes.
Sair do caos leva três passos.
A troca do stack fragmentado pela InCicle acontece em três etapas conduzidas por um especialista: diagnóstico, implantação guiada e operação com resultado medido.
- 01
Diagnóstico com especialista
Uma conversa curta para mapear onde a informação se perde hoje e quais módulos resolvem primeiro. Sem proposta genérica.
- 02
Implantação guiada por etapas
Migramos cadastros, estrutura e histórico, configuramos os módulos prioritários e treinamos o time. Você entra em operação por frentes, não de uma vez só.
- 03
Operação e resultado medido
Os 50 módulos nativos passam a alimentar os mesmos painéis. Atendimento especializado ilimitado com SLA de 20 minutos acompanha a adoção.
- 50 módulos nativos conectados na mesma plataforma
- RH, produtividade e comunicação na mesma arquitetura de dados
- Base única do colaborador, sem cadastro duplicado
- Dados compartilhados entre módulos, sem exportação manual
Eleve a eficiência da sua empresa com o poder dos dados.
Projetado para gestores visionários que buscam impulsionar seus negócios com metodologias ágeis e indicadores focados em resultado.
Estimativas de impacto baseadas em casos de uso de clientes InCicle. Não são resultados auditados: variam conforme empresa, escopo de implantação e nível de adoção.
Resultados que já rodam na plataforma.
Dados agregados de empresas que operam RH, DP, comunicação, produtividade e cultura dentro da InCicle todos os dias.
Recrutamento e admissão digital do início ao fim.
Metodologias ágeis, OKR e Kanban em uso diário.
Cultura de retorno contínuo entre líderes e times.
Rotinas organizadas com clareza de responsáveis.
Ciclos de performance com Behavior e Matriz 9-Box.
Dados históricos agregados e anonimizados da plataforma, contabilizados até 3 de agosto de 2026. Ambientes de teste e demonstração não estão incluídos.
O que a InCicle substitui na sua empresa
A InCicle reúne, em uma plataforma só, as categorias de software que a maioria das empresas contrata separadamente. Menos mensalidades, menos fornecedores e uma única base de dados para gestão de pessoas e RH, produtividade e gestão de processos e comunicação empresarial.
- HRIS / sistema de RHCadastro, ficha do colaborador e rotinas de Departamento Pessoal.
- ATS / recrutamentoVagas, triagem, seleção e admissão digital.
- LMS / universidade corporativaTrilhas, treinamentos, certificados e PDI.
- Intranet e rede social corporativaFeed, comunicados, quadro de avisos e TV corporativa.
- Gestão de tarefas e projetosKanban, Gantt, OKR e painéis de eficiência.
- Pesquisa de clima e culturaClima, eNPS, termômetro de humor e diagnóstico de cultura.
- Avaliação de desempenhoCiclos, competências, matriz 9-Box e feedbacks.
- Assinatura eletrônica e documentosAceites, políticas, holerites e trilha de auditoria.
Feito para empresas que precisam escalar gente com método.
A InCicle é para você se: sua empresa tem de 100 a 1.000 colaboradores, um RH estruturado, múltiplas unidades ou CNPJs, e o time perde tempo conciliando planilhas e sistemas soltos para tocar pessoas, processos e comunicação.
Nesses cenários, a InCicle substitui vários sistemas por uma plataforma só, e os setores abaixo já rodam assim, todos os dias.
Indústrias com múltiplas unidades
Software de RH para indústria: padronize DP, ponto e cultura em fábricas espalhadas pelo Brasil.
Redes varejistas com alta rotatividade
Gestão de pessoas para varejo: admissão digital, treinamentos e engajamento em cada loja.
Serviços e consultorias
Alocação por projeto, timesheet, OKR e desempenho para times de conhecimento intensivo.
Grupos com operação descentralizada
Uma única plataforma para holdings e grupos com várias empresas, CNPJs e regionais.
Franquias e redes de lojas
Padronize processos de RH, comunicação e cultura entre franqueadora e franqueados.
Saúde: hospitais, clínicas e operadoras
Controle de escalas, competências e treinamentos obrigatórios com trilha auditável.
Educação: escolas, universidades e edtechs
Universidade corporativa, PDI e gestão docente integrados à jornada do colaborador.
Tecnologia e SaaS
OKR, feedbacks contínuos e People Analytics para squads que escalam rápido.
Construção civil e incorporadoras
DP, ponto eletrônico e segurança do trabalho em obras e canteiros distribuídos.
Logística e transporte
Gestão de motoristas, operadores e centros de distribuição em turnos e regionais.
Instituições financeiras e cooperativas
Governança de RH com trilhas de compliance, avaliação por competência e auditoria.
Startups em crescimento
Estrutura profissional de RH e cultura desde o primeiro colaborador até o scale-up.
Não achou o seu segmento? A InCicle se adapta a qualquer operação com pessoas, multiunidade, multi-CNPJ, sindicalizada ou regulada.
Fale com um especialistaUm time de especialistas sempre prontos para te ajudar.
Atendimento especializado para você usar todo o potencial da ferramenta e alavancar resultados. Sem limites, com SLA de resposta de 20 minutos.
Antes de decidir, as dúvidas de sempre.
Preço, prazo de implantação, migração de dados, integração com folha e ponto, suporte e LGPD. Respostas diretas, com critério público por trás de cada afirmação.
Critério, metodologia e os 50 módulos nativosO que significa dizer que a InCicle é “a plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil”?
O critério é abrangência de soluções nativas integradas em uma única plataforma, e não faturamento, número de clientes ou participação de mercado. Hoje são 50 módulos nativos, listados publicamente com data de referência e canal de contestação na página de metodologia.
O que está incluído na jornada completa do colaborador?
A jornada vai do primeiro contato com a vaga ao desligamento e cobre: recrutamento e seleção, admissão digital, onboarding, gestão cadastral e departamento pessoal, desempenho e feedbacks, desenvolvimento e treinamento, remuneração, cargos e salários, clima, cultura e engajamento, férias, ponto e ocorrências, desligamento. Todas as etapas são módulos nativos na mesma base de dados; folha de pagamento é integrada a sistemas de folha, e não processada dentro da plataforma.
Os percentuais de resultado apresentados são auditados?
Estimativas de impacto baseadas em casos de uso de clientes InCicle. Não são resultados auditados: variam conforme empresa, escopo de implantação e nível de adoção.
Em que categoria a InCicle se encaixa?
Plataforma de gestão integrada para empresas. Software que conecta RH, pessoas, processos, produtividade e cultura em uma única base de dados. Elimina sistemas desconectados e transforma dados dispersos em gestão integrada.
Para quais empresas a InCicle é indicada?
Empresas brasileiras com aproximadamente 100 a 1.000 colaboradores, RH estruturado, múltiplas unidades ou processos descentralizados e necessidade de integrar gestão de pessoas, processos e comunicação. Os segmentos atendidos mostram onde a plataforma já é aplicada, e não públicos diferentes com promessas diferentes.
A InCicle substitui quais sistemas?
Substitui o stack fragmentado: planilhas paralelas, WhatsApp como canal operacional, e-mails com aprovações, cadastros duplicados, relatórios manuais e ferramentas especializadas que não compartilham dados. Inclui ainda categorias como HRIS, ATS, LMS, intranet e gestão de tarefas.
Quanto custa a InCicle?
O investimento é definido por número de colaboradores e pelos módulos ativados, em um contrato único que substitui várias mensalidades separadas. Como cada empresa ativa um conjunto diferente de módulos, a proposta é montada após uma conversa rápida de diagnóstico com um especialista.
Quanto tempo leva a implantação?
A implantação é guiada por um especialista e acontece por etapas: começa pelos módulos de maior urgência e avança conforme a adoção do time. O prazo depende do volume de dados a migrar e do número de unidades, e é estimado já na primeira conversa, com cronograma acordado antes do início.
Como funciona a migração dos dados que já temos?
Cadastros de colaboradores, estrutura organizacional e histórico são importados a partir de planilhas ou dos sistemas atuais, com validação antes da virada. A equipe de implantação conduz a carga e a conferência, para que o time não precise redigitar informação.
A InCicle integra com o sistema de folha e de ponto?
Sim. A folha de pagamento continua no sistema de folha da empresa e a InCicle integra com ele, além de oferecer controle de ponto, holerites e ocorrências dentro da plataforma. Assim o Departamento Pessoal trabalha em um lugar só, sem digitação duplicada.
Como é o suporte depois da contratação?
O atendimento é especializado e ilimitado, com SLA de resposta de 20 minutos, mais implantação guiada e o copiloto de IA SofIA dentro da plataforma. Não é suporte por ticket genérico: o time conhece o contexto da sua operação.
Como a InCicle trata a segurança e a LGPD dos dados?
Os dados ficam em uma base única com controle de acesso por perfil, trilha de auditoria em aprovações e documentos e registros de aceite de políticas. Isso reduz o risco de dado sensível circulando em planilhas e grupos de WhatsApp, que é o cenário mais comum de exposição.
A plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil. Conecte pessoas, processos e cultura em uma única base de gestão.
Substitua vários sistemas por uma gestão verdadeiramente integrada.
