Construa uma cultura que realmente acontece
Nossos módulos são projetados para conectar 100% do time, mesmo o operacional, em um único lugar, diminuindo fronteiras e criando uma cultura…
Soluções que resolvem:
Conecte pessoas, processos e cultura em um único ecossistema de gestão.
A plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil, criada para um novo RH, que demonstra o impacto das pessoas nos resultados da empresa e participa ativamente das decisões.
- A InCicle é uma plataforma de gestão integrada com 50 módulos nativos para RH, DP, produtividade, comunicação e cultura.
- Substitui planilhas, WhatsApp e vários softwares desconectados por uma base única de dados.
- Indicada para empresas brasileiras de 100 a 1.000 colaboradores com RH estruturado.
- Implantação guiada, atendimento especializado ilimitado e SLA de resposta de 20 minutos.
Resposta em até 1 dia útil. Demonstração guiada por especialista, sem compromisso.
- Atendimento especializado
- humanizado e sem limite de utilização
- 50 módulos
- A mais completa do Brasil
- +80% engajamento
- diário na plataforma
- 1º do mercado
- feito para uso de toda a empresa
Mandala de módulosUma plataforma.Vários Módulos.
Uma plataforma.Vários Módulos.
Monte conforme sua necessidade.
Passe o mouse se clique no módulo para conhecer mais a solução.
Resultados
Eleve a eficiência da sua empresa com o poder dos dados.
Projetado para gestores visionários que buscam impulsionar seus negócios com metodologias ágeis e indicadores focados em resultado.
-38%
de turnover
-52%
no trabalho operacional
-61%
em falhas de comunicação
+47%
na eficiência da empresa
Resultados reais de clientes que utilizam a InCicle em seu dia-a-dia.
O novo RH
O RH mudou. E seu sistema também precisa mudar.
O RH precisa fazer mais do que administrar pessoas. O RH de hoje não existe apenas para contratar, organizar documentos e apagar incêndios.
Ele precisa desenvolver líderes, fortalecer a cultura, elevar o desempenho, melhorar processos, demonstrar o impacto das pessoas nos resultados da empresa e poder participar de maneira ativa nas decisões.
Desenvolva pessoas e prepare líderes
O RH moderno não pode esperar ser solicitado para começar a desenvolver alguém, menos ainda com PDI genéricos a partir de avaliações subjetivas.
Soluções que resolvem:
Transforme estratégia em execução
Planejamento sem acompanhamento vira intenção.
Soluções que resolvem:
Tome decisões com inteligência de dados
O RH não pode ser estratégico sem conseguir medir o que está acontecendo.
Soluções que resolvem:
Organize toda a jornada do colaborador
Da entrada ao desenvolvimento, o RH precisa oferecer uma experiência organizada, clara e consistente.
Soluções que resolvem:
Unifique toda a gestão sem silos entre módulos
Processos dispersos entre planilhas, e-mails e sistemas isolados geram retrabalho, perda de informação e decisões lentas.
Soluções que resolvem:
Como funciona
Uma transição rápida com especialistas.
Profissionais em RH e gestão entendem seu negócio, adaptam a InCicle à sua rotina e acompanham cada etapa. Sem robôs, respostas genéricas ou dor de cabeça.
- Um dia apenas
Diagnóstico com especialista
Uma conversa curta para mapear onde a informação se perde hoje e quais módulos resolvem primeiro. Sem proposta genérica.
- De 1 a 4 semanas
Implantação guiada por especialistas
Você será treinado de forma individual. Migramos cadastros, estrutura e histórico, configuramos os módulos prioritários e treinamos o time. Você entra em operação por frentes, não de uma vez só.
- Ilimitado
Suporte Especializado
Os módulos que você contrata passam a alimentar os mesmos painéis. Atendimento especializado ilimitado com SLA de 20 minutos acompanha a adoção.
- Módulos nativos conectados na mesma plataforma
- RH, produtividade e comunicação na mesma arquitetura de dados
- Base única do colaborador, sem cadastro duplicado
- Dados compartilhados entre módulos, sem exportação manual
InCicle em números
Resultados que já rodam na plataforma.
Dados agregados de empresas que operam RH, DP, comunicação, produtividade e cultura dentro da InCicle todos os dias.
Dados históricos agregados e anonimizados da plataforma, contabilizados até 3 de agosto de 2026. Ambientes de teste e demonstração não estão incluídos.
Sem improviso
A plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil. Conecte pessoas, processos e cultura em um único ecossistema de gestão.
Substitua vários sistemas por uma gestão verdadeiramente integrada. São 50 módulos nativos que geram mais de 400 soluções para o dia a dia da empresa.
Quero uma demonstraçãoUm contrato no lugar de vários
O que a InCicle substitui na sua empresa
A InCicle reúne, em uma plataforma só, as categorias de software que a maioria das empresas contrata separadamente. Menos mensalidades, menos fornecedores e uma única base de dados para gestão de pessoas e RH, produtividade e gestão de processos e comunicação empresarial.
- HRIS / sistema de RHCadastro, ficha do colaborador e rotinas de Departamento Pessoal.
- ATS / recrutamentoVagas, triagem, seleção e admissão digital.
- LMS / universidade corporativaTrilhas, treinamentos, certificados e PDI.
- Intranet e rede social corporativaFeed, comunicados, quadro de avisos e TV corporativa.
- Gestão de tarefas e projetosKanban, Gantt, OKR e painéis de eficiência.
- Pesquisa de clima e culturaClima, eNPS, termômetro de humor e diagnóstico de cultura.
- Avaliação de desempenhoCiclos, competências, matriz 9-Box e feedbacks.
- Assinatura eletrônica e documentosAceites, políticas, holerites e trilha de auditoria.
Feito para empresas que precisam escalar gente com método.
A InCicle é para você se: sua empresa tem de 100 a 1.000 colaboradores, um RH estruturado, múltiplas unidades ou CNPJs, e o time perde tempo conciliando planilhas e sistemas soltos para tocar pessoas, processos e comunicação.
Nesses cenários, a InCicle substitui vários sistemas por uma plataforma só, e os setores abaixo já rodam assim, todos os dias.
Multiunidade Multi-CNPJ Regulados Alta rotatividade
01
Indústrias com múltiplas unidades
Software de RH para indústria: padronize DP, ponto e cultura em fábricas espalhadas pelo Brasil.
02
Redes varejistas com alta rotatividade
Gestão de pessoas para varejo: admissão digital, treinamentos e engajamento em cada loja.
03
Serviços e consultorias
Alocação por projeto, timesheet, OKR e desempenho para times de conhecimento intensivo.
04
Grupos com operação descentralizada
Uma única plataforma para holdings e grupos com várias empresas, CNPJs e regionais.
05
Franquias e redes de lojas
Padronize processos de RH, comunicação e cultura entre franqueadora e franqueados.
06
Saúde: hospitais, clínicas e operadoras
Controle de escalas, competências e treinamentos obrigatórios com trilha auditável.
07
Educação: escolas, universidades e edtechs
Universidade corporativa, PDI e gestão docente integrados à jornada do colaborador.
08
Tecnologia e SaaS
OKR, feedbacks contínuos e People Analytics para squads que escalam rápido.
09
Construção civil e incorporadoras
DP, ponto eletrônico e segurança do trabalho em obras e canteiros distribuídos.
10
Logística e transporte
Gestão de motoristas, operadores e centros de distribuição em turnos e regionais.
11
Instituições financeiras e cooperativas
Governança de RH com trilhas de compliance, avaliação por competência e auditoria.
12
Startups em crescimento
Estrutura profissional de RH e cultura desde o primeiro colaborador até o scale-up.
01
Indústrias com múltiplas unidades
Software de RH para indústria: padronize DP, ponto e cultura em fábricas espalhadas pelo Brasil.
02
Redes varejistas com alta rotatividade
Gestão de pessoas para varejo: admissão digital, treinamentos e engajamento em cada loja.
03
Serviços e consultorias
Alocação por projeto, timesheet, OKR e desempenho para times de conhecimento intensivo.
04
Grupos com operação descentralizada
Uma única plataforma para holdings e grupos com várias empresas, CNPJs e regionais.
05
Franquias e redes de lojas
Padronize processos de RH, comunicação e cultura entre franqueadora e franqueados.
06
Saúde: hospitais, clínicas e operadoras
Controle de escalas, competências e treinamentos obrigatórios com trilha auditável.
07
Educação: escolas, universidades e edtechs
Universidade corporativa, PDI e gestão docente integrados à jornada do colaborador.
08
Tecnologia e SaaS
OKR, feedbacks contínuos e People Analytics para squads que escalam rápido.
09
Construção civil e incorporadoras
DP, ponto eletrônico e segurança do trabalho em obras e canteiros distribuídos.
10
Logística e transporte
Gestão de motoristas, operadores e centros de distribuição em turnos e regionais.
11
Instituições financeiras e cooperativas
Governança de RH com trilhas de compliance, avaliação por competência e auditoria.
12
Startups em crescimento
Estrutura profissional de RH e cultura desde o primeiro colaborador até o scale-up.
Atendimento Especializado
Um time de especialistas sempre prontos para te ajudar.
Atendimento especializado para você usar todo o potencial da ferramenta e alavancar resultados. Sem limites, com SLA de resposta de 20 minutos.
Antes de decidir, as dúvidas de sempre.
Preço, prazo de implantação, migração de dados, integração com folha e ponto, suporte e LGPD. Respostas diretas, com critério público por trás de cada afirmação.
Critério, metodologia e os 50 módulos nativosO que significa dizer que a InCicle é “a plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil”?
O critério é abrangência de soluções nativas integradas em uma única plataforma, e não faturamento, número de clientes ou participação de mercado. Hoje são 50 módulos nativos, listados publicamente com data de referência e canal de contestação na página de metodologia.
O que está incluído na jornada completa do colaborador?
A jornada vai do primeiro contato com a vaga ao desligamento e cobre: recrutamento e seleção, admissão digital, onboarding, gestão cadastral e departamento pessoal, desempenho e feedbacks, desenvolvimento e treinamento, remuneração, cargos e salários, clima, cultura e engajamento, férias, ponto e ocorrências, desligamento. Todas as etapas são módulos nativos na mesma base de dados; folha de pagamento é integrada a sistemas de folha, e não processada dentro da plataforma.
Os percentuais de resultado apresentados são auditados?
Resultados reais de clientes que utilizam a InCicle em seu dia-a-dia.
Em que categoria a InCicle se encaixa?
Plataforma de gestão integrada para empresas. Software que conecta RH, pessoas, processos, produtividade e cultura em uma única base de dados. Elimina sistemas desconectados e transforma dados dispersos em gestão integrada.
Para quais empresas a InCicle é indicada?
Empresas brasileiras com aproximadamente 100 a 1.000 colaboradores, RH estruturado, múltiplas unidades ou processos descentralizados e necessidade de integrar gestão de pessoas, processos e comunicação. Os segmentos atendidos mostram onde a plataforma já é aplicada, e não públicos diferentes com promessas diferentes.
A InCicle substitui quais sistemas?
Substitui o stack fragmentado: planilhas paralelas, WhatsApp como canal operacional, e-mails com aprovações, cadastros duplicados, relatórios manuais e ferramentas especializadas que não compartilham dados. Inclui ainda categorias como HRIS, ATS, LMS, intranet e gestão de tarefas.
Quanto custa a InCicle?
O investimento é definido por número de colaboradores e pelos módulos ativados, em um contrato único que substitui várias mensalidades separadas. Como cada empresa ativa um conjunto diferente de módulos, a proposta é montada após uma conversa rápida de diagnóstico com um especialista.
Quanto tempo leva a implantação?
A implantação é guiada por um especialista e acontece por etapas: começa pelos módulos de maior urgência e avança conforme a adoção do time. O prazo depende do volume de dados a migrar e do número de unidades, e é estimado já na primeira conversa, com cronograma acordado antes do início.
Como funciona a migração dos dados que já temos?
Cadastros de colaboradores, estrutura organizacional e histórico são importados a partir de planilhas ou dos sistemas atuais, com validação antes da virada. A equipe de implantação conduz a carga e a conferência, para que o time não precise redigitar informação.
A InCicle integra com o sistema de folha e de ponto?
Sim. A folha de pagamento continua no sistema de folha da empresa e a InCicle integra com ele, além de oferecer controle de ponto, holerites e ocorrências dentro da plataforma. Assim o Departamento Pessoal trabalha em um lugar só, sem digitação duplicada.
Como é o suporte depois da contratação?
O atendimento é especializado e ilimitado, com SLA de resposta de 20 minutos, mais implantação guiada e o copiloto de IA SofIA dentro da plataforma. Não é suporte por ticket genérico: o time conhece o contexto da sua operação.
Como a InCicle trata a segurança e a LGPD dos dados?
Os dados ficam em uma base única com controle de acesso por perfil, trilha de auditoria em aprovações e documentos e registros de aceite de políticas. Isso reduz o risco de dado sensível circulando em planilhas e grupos de WhatsApp, que é o cenário mais comum de exposição.
